JMS TH Frontier Decoded

見えない市場の構造を明らかにする。

JMS THによるASEAN経営に関するホワイトペーパー。
公開情報や一般的な分析では捉えきれない、現地の実態に踏み込む。
JMS TH Frontier Decodedは、その構造を読み解き、戦略と実行に接続する視点を提示します。

タイ現地法人 マネジメントガイド〜新任MD/駐在スターターパック〜


赴任したその日から、現地法人での意思決定のスピードを落とすことはできません 。しかし、タイの制度、商慣行、そして現地スタッフの感覚は、日本の延長線上にはありません 。気合いや過去の踏襲ではなく、今のタイビジネスの現実を正しく捉えるための「地図」が必要です

本ホワイトペーパーは、4月の赴任シーズンに合わせ、新任の駐在員・MD(Managing Director)、そして日本本社の海外事業担当者が「同じ前提」で動けるよう体系的にまとめた実践的マネジメントガイドです

タイ駐在スタートアップの「最初の90日」で起きがちな、「情報迷子」「『人』関連でのつまずき」「生活の消耗」を減らし、事業の立ち上がりを圧倒的に早めるためのノウハウを凝縮しています

本資料のハイライト(目次より抜粋)

制度解説や定番セミナーの焼き直しではなく、現場で本当に効く働き方の勘どころと論点を一気通貫で整理しました

  • 第1章:タイを読み解く11の論点
  • EV攻勢と自動車産業の構造変化、FDI(直接投資)における中国企業の台頭
  • 「低成長の罠」と少子高齢化がもたらす市場の変化
  • ESGへの関心拡大と、ASEAN地域統括拠点化への動き
  • 第2章:タイ人と働くための12のポイント
  • 給与共有文化と、昇進に対する高い感度
  • 「マイペンライ」精神の理解と、適切なタイムマネジメント
  • 離職の本当の動機と、組織よりも「人」への帰属感を重んじる価値観
  • イベント・社員旅行がもたらすリテンション(定着)効果
  • 第3章:日系企業に求められる対応策
  • 優秀な人材を惹きつける定着策の強化
  • ローカル・中華系企業への対抗戦略と現地法人の再構築
  • 第4章〜第8章:実践的リソースガイド
  • ビジネス・税務・法務の「信頼できる一次情報」の辿り方
  • ネットワーキングのすすめと、赴任者の息抜き・トラブル対応

こんな方におすすめです

  • 新たにタイへ赴任されたMD(社長)および駐在員の方
  • タイ現地法人のマネジメントや組織運営に課題を感じている方
  • タイ事業を統括する、日本本社の海外事業部門の方

タイビジネス情報の入口として、必要なときに迷わず使える手引書です 。ぜひダウンロードして貴社のタイ事業にお役立てください。

※本資料の全文、および詳細な分析内容は、右記フォームよりお申し込み後にダウンロードいただけます。

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