変えるべき場所を、⾒極める。次の 10 年に進むための地図を、いま。
会社の周年は、これまでの歩みを振り返り、感謝を伝える節目であると同時に、次の10年の経営を見直す絶好の機会です。
タイ現地法人を取り巻く市場環境や競争環境、人材の価値観は大きく変化しています。これまで機能してきた戦略や組織、制度、業務の仕組みも、そのままでは競争力を維持できない時代になっています。
本ホワイトペーパーでは、周年を単なる記念イベントではなく、「現地法人構造改革」の起点として活用するための考え方を体系的に解説しています。
ビジョン・パーパスの見直しから、中期経営計画、組織再編、人事制度、現地化、DXまで、現地法人経営を支える重要テーマを一つのストーリーとして整理した実践ガイドです。
「次の10年も成長し続ける現地法人をつくりたい」
そんな経営者・MD・海外事業担当者の皆様に、ぜひご活用いただきたい一冊です。
本資料のハイライト（目次より抜粋）
周年を単なる記念事業ではなく、現地法人の競争力を高める「構造改革の機会」と捉え、何を見直し、どの順番で改革を進めるべきかを体系的に整理しています。
こんな方におすすめです
本資料は、周年という節目を「祝う」だけで終わらせるのではなく、現地法人の競争力を高める構造改革のスタートラインとして活用するための実践ガイドです。ぜひダウンロードして、貴社のタイ事業の次の10年にお役立てください。
※本資料の全文、および詳細な分析内容は、右記フォームよりお申し込み後にダウンロードいただけます。