駐在員が本来業務に邁進するための「地図」を、いま。
タイ現地法人では、人材不足や採用難を背景に、MD（社長）や駐在員へ業務が集中しがちです。本来は事業推進や組織づくりに注力すべき立場でありながら、日々のルーティン業務や本社対応、各種調整業務に多くの時間を費やしている企業も少なくありません。
本書では、外部サービスの活用と生成AI・RPAなどの自動化によって工数を創出し、MD・駐在員が本来取り組むべき業務へ時間を取り戻すための考え方と実践方法を解説しています。
業務棚卸しから外部化・自動化の進め方、具体的なサービス活用例までを整理した、タイ現地法人のための実践ガイドです。
「事業を前に進めたいが、そのための時間がない」
そんな課題を抱える方に、ぜひご活用いただきたい一冊です。
本資料のハイライト（目次より抜粋）
制度解説や一般論ではなく、タイ現地法人のMD・駐在員が実際に直面する「時間不足」という課題に焦点を当て、具体的な解決策を体系的に整理しています。
こんな方におすすめです
本資料は、「人を増やす」以外の選択肢として、外部サービスと自動化を活用しながら事業推進に必要な時間を生み出すための実践ガイドです。ぜひダウンロードして貴社のタイ事業にお役立てください。
※本資料の全文、および詳細な分析内容は、右記フォームよりお申し込み後にダウンロードいただけます。